В быстрорастущем мире ИТ проекты множатся и усложняются, требования клиентов и культура растут, лидерами остаются команды, способные интегрировать и синтезировать технологии с умом и глубиной. Представлюсь: Алексей Коробов. Я — руководитель команды ТВБ. Мы верим, что конкурентные преимущества рождаются на стыке технологий. На перекрёстке таких систем, как 1С, Битрикс24, Битрикс: Управление сайтом, и технологий ИИ-агентов мы создаём уникальные решения, выводящие бизнес клиентов и партнёров на новый уровень.
Глубокая экспертиза — фундамент сильной команды
В основе нашей работы лежит не просто знание отдельных платформ, а глубокое понимание того, как они могут взаимодействовать в едином экосистемном потоке.
Мы видим, как синергия мощнейших инструментов помогает повышать эффективность процессов, улучшать клиентский опыт и ускорять принятие решений.
Знания и технологии — лишь часть успеха. Рынок ИТ активно развивается, количество проектов растёт, у нас открываются новые вакансии. Мы постоянно находимся в поиске талантливых специалистов, готовых расти и создавать будущее вместе с нами.
Уникальная среда адаптации и развития
Привлечение и адаптация новых сотрудников в ИТ — не формальность, а стратегический процесс. В ТВБ создаётся и развивается уникальная среда для профессионального роста. Мы выстраиваем программу, в которой каждый новый член команды ощущает поддержку и с первых дней двигается по вектору развития.
Задачи, которые стоят перед нами:
- Привлечение ИТ-талантов с учётом EVP (Employer Value Proposition). Мы убеждены: ИТ-проекты — это не только про код и процессы, а прежде всего про пользу и ценность, меняющие мир к лучшему.
- Организация обучения и менторства — развитие как hard skills, так и soft skills. Умение работать в команде и адаптироваться так же важно, как и технические компетенции.
- Карьерное планирование и формирование кадрового резерва — мы растим лидеров внутри компании.
- Внедрение современных платформ обучения и проведение регулярных митапов, на которых специалисты делятся знаниями и опытом. Мы активно развиваем темы ИИ и обучаем собственную нейросеть на базе корпоративных стандартов.
Наши инициативы поддерживают культуру обучения и роста — ключевые элементы сильной корпоративной среды.
Аналитика и забота о людях — два кита управления
Мы не принимаем решения наугад. Сбор и анализ HR-данных — одна из наших ключевых задач: мы оцениваем эффективность программ Total Rewards, отслеживаем текучесть и вовлечённость, строим дашборды и прогнозируем кадровые потребности.
Мы также активно развиваем корпоративную среду, включая программы work-life balance, поддержку ментального здоровья и гибкий график. Тимбилдинги, психологическая поддержка и инициативы для личного восстановления помогают сотрудникам чувствовать себя защищёнными, разумно распределять силы и раскрывать свой потенциал.
Защищая и развивая — делаем ТВБ местом силы и возможностей
В нашей компании HR — это не рутина и не формальность, а полноценный партнёр и защитник интересов каждого сотрудника. Он помогает раскрыть сильные стороны людей и создать комфортную рабочую атмосферу.
Мы верим, что этика, забота о людях и технологическая экспертиза неразрывно связаны. Вместе они формируют ту уникальную экосистему, которая становится нашим главным конкурентным преимуществом.
Вместе мы прокладываем путь к успеху — объединяя технологии, таланты и внимательное управление. Мы создаём команду, способную решать самые сложные задачи и вдохновлять своих клиентов.
Алексей Коробов
Лидер команды ТВБ
